1月5號，深圳市直機關團工委發佈2019-2020年度深圳市直機關工委系統青年文明號候選集體名單，智交公司成功入選。

開展爭創市直機關“青年文明號”活動以來，智交公司全體成員在科控公司黨委的正確領導下，以創建活動為載體，圍繞“實效型”、“學習型”、“服務型”三個方向，全面推動公司各項工作，實現公司的戰略目標——立足前海打造獨具特色、國際一流的智慧交通“前海模式”，並逐步輻射全國，推廣智慧交通先進模式：


一

聚焦“四個一流”、創新智慧交通， 建設“實效型”青年文明號 

（一）智慧交通設施創新。主導編制了全國首套城區級別的智慧停車指導檔，為實現停車資源一張網管理提供制度基礎；首創“空調候車、功能複合、綠色低碳、智慧運營”的智慧交通驛站建設模式。


（二）智慧交通技術創新。開發前海智慧停車管理雲平臺，實現靜態交通資源協調管控；打通交警資訊平臺，提供豐富多元的資訊服務；成功開展無人駕駛自主泊車測試驗證，構建前海智慧出行場景。


（三）智慧交通管理創新。在前海智慧交通驛站中協調多種交通運營，滿足多元化、深層次的公交出行需求；建立停車資源錯峰共用機制，解決重點區域停車難問題；首創多業主互聯共用停車場一體化運營模式，實現“共建、共治、共用”。

（四）智慧交通服務創新。創新“互聯網+停車+充電”一體化服務；創新融合手機信令資料與前海靜態交通運營資料，建設前海特色智慧交通多來源資料融合評價體系。

二

強抓隊伍建設、提升青年素質， 建設“學習型”青年文明號 

（一）堅持理論技術學習。堅持重要會議“第一議題”學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神；持續舉辦學術沙龍活動，號召全員“鑽研一本好書、掌握一項技能、分享一點知識、探索一個領域”；鼓勵員工自覺提升學歷、技能水準，中級以上職稱人員占34.78%，員工發表的論文被評為中國智慧交通年會優秀論文。 

（二）加強外部技術交流。智交公司作為深圳市停車行業協會重要成員，參與了停車場運行管理規範等多項標準的編制工作；與深圳大學等高校深入開展產學研合作；與華為、聯通等聯合開展無人駕駛自主泊車、智慧網聯車路協同等前沿技術研究；助力國際知名建築設計單位參與國際競賽並順利中標。

（三）高度重視青年培養。智交公司中層以上幹部80%為35周歲以下青年；培養了多名青年業務骨幹，承擔各項業務關鍵環節；與深圳大學共建全日制研究生校外實踐基地、本科生實習基地，積極為港澳青年提供實習機會，著力培養新生力量。

三

勇擔社會責任、彰顯國企風采， 建設“服務型”青年文明號

（一）立足本職提升服務。智交公司以“卓越服務”為基本要求開展各項業務，受到業主、甲方及服務物件的高度評價；利用智慧停車大資料推動龍海家園錯峰停車落地，解決民生熱點問題；開展“給高考讓路、為學子加油”主題活動，宣導綠色出行。



（二）對口幫扶助力脫貧。智交公司回應“新時期精准扶貧、精准脫貧”工作，多次組織向前海對口幫扶的汕尾華僑第八社區捐贈圖書、學習用品，深入僑區調研扶貧產業基地，利用公眾號線上平臺和運營項目現場開展愛心扶農促銷活動，幫助僑區推廣農特產品和農家生態旅遊。

（三）積極參與疫情防控。新冠肺炎疫情發生以來，智交公司先後組織6名黨員、積極分子連續數月深入一線協助區內企業開展疫情防控工作；號召全體黨員參加疫情防控巡園義工活動累計54人次；組織員工參與自願捐款、無償獻血等活動。

智交公司將繼續以青年文明號創建活動為契機，進一步營造創先爭優、積極奮進的良好氛圍，團結帶領全體青年員工在加速推進公司高品質可持續發展、推動前海城市新中心建設中成長成才、建功立業。