公司秉承“學習力是企業核心競爭力”的人才發展理念，堅持務實、高效、創新的原則，搭建培訓學習體係，創建學習型組織，形成將工作與學習結合，將學習融入工作，全員學習，全程學習，團隊學習的氛圍與機制，爲公司經營發展目標的實現打造具有競爭力的人力資源團隊。

爲保障公司員工學習教育的科學化、制度化、規範化、長效化，打造“兩器兩平台”的學習體係：

• ·一是建立健全員工內部分享機制，促進知識叠代更新，爲公司戰略轉型目標實現提供智力孵化器。

• ·二是健全完善內部講師培訓管理制度，爲員工專業技能及個人素質提升提供加速器。

• ·三是建立健全公司職稱與職業資格管理制度，推行“持證上崗”職業規範，打造公司人力資本提升平台。

• ·四是建立積分制學習考核體係，打造學習型組織建設的管理平台。